A igualdade salarial é um princípio fundamental que garante que homens e mulheres recebam a mesma remuneração quando desempenham a mesma função, com igual produtividade, qualificação e responsabilidades. No Brasil, esse direito é previsto na Constituição Federal e reforçado pela Lei da Igualdade Salarial (Lei nº 14.611/2023), que busca combater a discriminação de gênero no ambiente de trabalho.